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O2 : 10 ans de ménage dlp 31-12 OK 13/11/2006 13:44:34 par voielactee
Répondre aux 10 questions et formulaire. Tirage au sort parmi les bonnes réponses le 3 janvier 2007 règlement :[url]javascript:OuvrirPopup('pdf/reglementjeu10ans.pdf','reglement', 'height=600, width=550, resizable=yes')[/url] Quelles agences ont ouvert leurs portes en août 2006 ? *O2 Toulouse O2 Rennes *O2 La Rochelle *O2 Reims O2 Dijon source Quels sont les différents niveaux de prestations proposés par O2 ? *Confort Ordinaire *Prestige *Classique Débutant source Pour combien de temps l’inscription à nos services vous engage-t-elle ? à vie 1 an 1 mois 1 semaine *Sans engagement de durée (sauf respect d'un prévis de 48h pour arrêter les prestations) source [url]javascript:OuvrirPopup('pdf/cga.pdf','mentions', 'height=700, width=700, directories=no, menubar=no ,resizable=yes, status=no , location=no, scrollbars=yes');xt_med('C','0','CGA_province','T')[/url] Contrairement à la solution O2, si un particulier décide d’être employeur, il doit supporter les contraintes suivantes : *S’inscrire au registre du commerce en tant qu’employeur *Procéder au recrutement *S’assurer contre le vol par son employé *Former le salarié *Respecter la convention collective des salariés du particulier employeur *Procéder au licenciement s’il décide d’arrêter les prestations source Les tarifs d’O2 varient en fonction : *Des besoins des clients Du nombre de personne composant le foyer *Du nombre d’heures commandées Des revenus des clients *Du lieu de prestation source Vous décidez de vous séparer immédiatement de votre employée qui travaillait « au noir » car vous l’avez surprise en train de vous voler. La salariée décide de vous attaquer aux prud’hommes. Que risquez-vous ? Vous ne risquez rien car c’est elle qui ne voulait pas être déclarée Votre rupture brutale est légitime car vous avez subi un vol *Vous êtes quasi certain d’avoir à payer une indemnité de licenciement *...et une couverture sociale de façon rétroactive (à l’Urssaf) *...plus des majorations et pénalités (à l’Urssaf) *...voire jusqu’à 45 000 euros d’amende et 3 ans de prison pour travail dissimulé ! source Parmi les entreprises suivantes, quelles sont celles partenaires d’O2 ? *Sodexho O2 Telecom *Praxedo *SFR *A+ Arsenal et les équipes de rugby d’Angleterre et d’Irlande source Quels sont les engagements et réalisations d’O2 ? *Mandats administratifs et électifs au sein de la Fédération et du Syndicat Professionnels *O2 est signataire de la Charte de la diversité Meilleure introduction boursière au Nouveau Marché *Lauréat de différents concours de création d’entreprise dont Cap création Sarthe et le concours de l’Orne Lauréat du meilleur jeu concours sur internet source Avec O2, vous bénéficiez : *D’aucun frais annexes *De la garantie « Satisfait, refait ou remboursé » *Des réductions d’impôts en vigueur *D’une visite gratuite d’évaluation des besoins *D’une souplesse d’utilisation *D’une assurance en cas de bris, d’accident, … source D’après la dernière enquête de satisfaction, quel est le pourcentage de clients satisfaits par nos services ? 56,11 % 66,11 % 76,11 % 86,11 % *96,11 % 100 % source [url]javascript:OuvrirPopup('pdf/dossier_presse_O2.pdf','mentions', 'height=700, width=700, directories=no, menubar=no ,resizable=yes, status=no , location=no, scrollbars=yes'); xt_med('C','0','dossier_presse','T')[/url] Je pense ne pas m'être trompée...Malheureusement, je n'arrive pas à mettre les liens de certaines sources et du règlement... |
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Re: O2 : 10 ans de ménage dlp 31-12 13/11/2006 19:17:24 par Krys
1 - O2 Toulouse O2 La Rochelle O2 Reims 2 - Confort Prestige Classique 3 - Sans engagement de durée (sauf respect d'un prévis de 48h pour arrêter les prestations) 4 - S’inscrire au registre du commerce en tant qu’employeur Procéder au recrutement S’assurer contre le vol par son employé Former le salarié Respecter la convention collective des salariés du particulier employeur Procéder au licenciement s’il décide d’arrêter les prestations 5 - Des besoins des clients Du nombre d’heures commandées Du lieu de prestation 6 - Vous êtes quasi certain d’avoir à payer une indemnité de licenciement ..et une couverture sociale de façon rétroactive (à l’Urssaf) ...plus des majorations et pénalités (à l’Urssaf) ...voire jusqu’à 45 000 euros d’amende et 3 ans de prison pour travail dissimulé ! 7 - Sodexho Praxedo SFR A+ 8 - Mandats administratifs et électifs au sein de la Fédération et du syndicat Professionnels O2 est signataire de la Charte de la diversité Lauréat de différents concours de création d’entreprise dont Cap création Sarthe et le concours de l’Orne 9 - D’aucun frais annexes De la garantie « Satisfait, refait ou remboursé » Des réductions d’impôts en vigueur D’une visite gratuite d’évaluation des besoins D’une souplesse d’utilisation D’une assurance en cas de bris, d’accident, … 10 - 96,11 % |